Senior Brand Manager (w/m/d) AI-first

Über

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.  Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.  Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Aufgaben

Wir bauen unser Brand Marketing AI-first um: Kampagne, Content und Social in einem Team, mit KI als Standardwerkzeug vom Brief bis zum fertigen Asset. Du führst die Marken- und Kampagnenarbeit für eine oder mehrere unserer Marken (IONOS, STRATO, home.pl, Fasthosts, Arsys, World4You, Piensa): Ideen, Storyboards und KI-Adaptionen entstehen bei Dir selbst, Agenturen holst Du dazu, wenn Volumen oder Komplexität es verlangen.

• Du verantwortest Kampagnen von der Idee bis zum Go-Live: Konzept, Produktion, Rollout über TV, CTV, Online Video, Social, Audio, Display und OOH, inklusive Adaption für lokale Märkte.
• Du hältst die Marke zusammen: Positionierung, Claim, Tonalität und Design über alle Touchpoints und Märkte.
• Du machst selbst, wo Tools, Rechte und Qualität es hergeben: Storyboard schreiben, Video mit KI anpassen, Variante bauen, Sprachversion ziehen. Konzept, Story und Mechanik entstehen bei Dir, nicht erst beim Dienstleister.
• Du arbeitest täglich mit Media und Performance Marketing: gemeinsame Testpläne, Creative Diversity, Brand Tracking, Pre-Tests und Incrementality. Du liest die Ergebnisse selbst in Looker und entscheidest, welche Hypothese in die nächste Welle geht.
• Du baust und betreibst eigene Workflows und Agenten für wiederkehrende Aufgaben: Varianten, Lokalisierung, Versionierung, Reporting.
• Du setzt die Guardrails gemeinsam mit Legal und Design (Markenkonformität, Nutzungsrechte, Kennzeichnung von KI-Inhalten) und entscheidest, welche neuen Tools in den Standardprozess gehen.
• Du denkst im Flywheel: Jede Kampagne erzeugt Material, Daten und Learnings für die nächste. Du baust Asset-Bibliothek, Prompt-Library und Test-Historie mit auf.

Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre Marken- und Kampagnenarbeit, auf Unternehmens- oder Agenturseite, davon mindestens zwei 360-Kampagnen inklusive TV in eigener Verantwortung.
• Selbermachen-Mindset: Deine erste Frage ist, ob Du es selbst machen kannst, nicht wer es Dir macht. Du hast Beispiele, wo Du etwas übernommen hast, das vorher extern lief.
• Du kannst Kreation und Zahlen: Du bewertest ein Konzept nach Idee und Ergebnis und argumentierst beides, vor der Agentur wie vor dem Performance-Team.
• Du planst Tests, statt nur Ergebnisse zu lesen: Creative Testing, A/B-Setups, Creative Rotation oder Incrementality.
• Du arbeitest heute schon AI-first und kannst es belegen: welche Tools, welcher Output, was es an Zeit oder Produktionskosten gespart hat. Beispiele aus Deinem Alltag zählen mehr als Zertifikate.
• Praxis mit generativer Bild- und Videoproduktion (z.B. Midjourney, Flux, Firefly, Veo, Runway, Sora) und mit Sprachmodellen (z.B. Claude, ChatGPT, Gemini). Du baust Automatisierungen selbst, mindestens auf dem Niveau von n8n oder Make.
• Du verstehst die Logik von Media und Performance Marketing: Funnel, Frequenz, Creative Wear-out, Kanalunterschiede. Mehrere Marken oder Märkte parallel, DAM-Systeme und Content-Produktion in hoher Frequenz sind willkommen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Unsere Benefits im Detail

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.