Senior Social Media Manager (w/m/d) AI-first

Über

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.  Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.  Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Aufgaben

Wir bauen unser Brand Marketing AI-first um: Kampagne, Content und Social in einem Team, mit KI als Standardwerkzeug vom Brief bis zum fertigen Asset. Du führst die Social-Media-Arbeit für eine oder mehrere unserer Marken (IONOS, STRATO, home.pl, Fasthosts, Arsys, World4You, Piensa): Plattformstrategie, Kanalmix, Formate, Community. Formate und KI-Adaptionen entstehen bei Dir selbst, Agenturen und Creator-Partnerschaften holst Du dazu, wenn Volumen oder Komplexität es verlangen.

• Du verantwortest die organischen Kanäle von der Strategie bis zum Post: Plattformmix, Redaktionsplan, Formate, Community, für eine oder mehrere Marken und Märkte. Paid Social liegt bei Media und Performance Marketing.
• Du machst Kampagnen und Content plattformnativ und hältst die Marke über alle Plattformen und Märkte zusammen: Tonalität, Claim, Design.
• Du baust Creator- und Influencer-Formate auf und entscheidest, welche weiterlaufen, welche umgebaut werden und welche eingestellt werden.
• Du machst selbst, wo Tools, Rechte und Qualität es hergeben: Short drehen und schneiden, Carousel bauen, Sprachversion ziehen, Format aufbauen. Konzept, Format und Mechanik entstehen bei Dir, nicht erst beim Dienstleister.
• Du verantwortest das Community-Management inklusive Eskalationslogik (wann antwortet Social, wann Support, PR oder Produkt), erkennst Trends früh und setzt in Stunden um.
• Du arbeitest täglich mit Media und Performance Marketing: gemeinsame Testpläne, Organic-to-Paid, Social Listening, Brand Tracking, Pre-Tests. Du liest die Ergebnisse selbst und entscheidest, welche Hypothese in die nächste Welle geht.
• Du baust und betreibst eigene Workflows und Agenten (Plattformformate, Lokalisierung, Versionierung, Reporting), setzt die Guardrails mit Legal und Design und entscheidest, welche neuen Tools in den Standardprozess gehen.
• Du denkst im Flywheel und baust Asset-Bibliothek, Prompt-Library und Test-Historie mit auf, damit das Team mit jedem Zyklus schneller wird.

Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre Social Media, auf Unternehmens-, Agentur- oder Creator-Seite, mit mindestens zwei Kanälen oder Formaten, die Du selbst aufgebaut hast und deren Zahlen Du kennst.
• Selbermachen-Mindset: Deine erste Frage ist, ob Du es selbst machen kannst, nicht wer es Dir macht. Du hast Beispiele, wo Du etwas übernommen hast, das vorher extern lief.
• Du kennst die Plattformen aus der Praxis auf Senior-Niveau und entscheidest, welche Marke auf welcher Plattform wie auftritt.
• Du bewertest ein Format nach Idee und Ergebnis und argumentierst beides, vor der Agentur wie vor dem Performance-Team. Du planst Tests, statt nur Ergebnisse zu lesen: Hook-Tests, Organic-to-Paid-Setups, Creative Rotation.
• Du arbeitest heute schon AI-first und kannst es belegen: welche Tools, welcher Output, was es an Zeit oder Produktionskosten gespart hat. Beispiele aus Deinem Alltag zählen mehr als Zertifikate.
• Praxis mit generativer Bild- und Videoproduktion (z.B. Midjourney, Flux, Firefly, Veo, Runway, Sora) und mit Sprachmodellen (z.B. Claude, ChatGPT, Gemini). Du baust Automatisierungen selbst, mindestens auf dem Niveau von n8n oder Make.
• Du verstehst die Logik von Media und Performance Marketing: Funnel, Frequenz, Creative Wear-out, Paid und Organic. Mehrere Marken oder Märkte parallel, Creator- und Influencer-Programme, Social Listening und DAM-Systeme sind willkommen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Unsere Benefits im Detail

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.