App-Jobmarkt Deutschland 2026: Wer stellt ein, wo, und in welchen Rollen

Wie viele Jobs gibt es eigentlich bei den Firmen hinter Deutschlands Apps? Statt Schätzungen haben wir gezählt. Dieses Board liest die Bewerbungssysteme von über 1.000 deutschen App-Unternehmen aus, deren Apps in den deutschen Google-Play-Charts stehen. Der Stand dieser Auswertung: 22. September 2026.

Die Zahlen auf einen Blick

• 2.240 offene Stellen
• 344 App-Unternehmen mit offenen Stellen (von 1.045 erfassten)
• rund 10 Prozent der Rollen sind remote oder mit Homeoffice ausgeschrieben
• rund jede zehnte Anzeige nennt ein Gehalt (aktuelle Zahl: Gehaltstransparenz-Index)

Nur ein Drittel der App-Firmen stellt also gerade aktiv ein. Viele kleinere Entwickler haben keine offenen Stellen, andere suchen fast permanent.

Die Städte

• Berlin: 779 Stellen
• München: 232
• Hamburg: 202
• Düsseldorf: 86
• Frankfurt am Main: 67
• Stuttgart: 66
• Jena: 64
• Köln: 62
• Leipzig: 41

Berlin allein vereint gut ein Drittel aller Stellen. Nach Bundesländern liegt Bayern mit 445 Stellen vor Nordrhein-Westfalen (260), Hamburg (202) und Baden-Württemberg (182). Jena ist ein Sonderfall: Fast alle Stellen dort kommen von einem einzigen Arbeitgeber, zollsoft.

Die Bereiche

• Engineering: 402 Stellen
• Ops & Support: 295
• Marketing: 232
• People & Finance: 211
• Sales: 184
• Data: 164
• Product: 79
• Design: 65
• Health: 41
• Sonstige: 567

Engineering ist der größte einzelne Bereich, aber weniger als ein Fünftel aller Stellen. Wer nicht programmiert, hat bei App-Firmen also mehr Chancen, als man denkt. Product- und Design-Rollen sind dagegen knapp: Auf eine Product-Stelle kommen rund fünf Engineering-Stellen. Rund 70 Stellentitel nennen explizit KI, Machine Learning oder LLMs, vor allem bei CHECK24, Scalable und Freecash.

Seniorität und Einstieg

Etwa jede vierte Stelle ist eine Senior- oder Lead-Rolle (531). Für Einsteiger gibt es 143 Werkstudentenstellen und 194 Praktika oder Traineeprogramme, dazu knapp 100 explizite Junior-Rollen. Der Rest sind Rollen mit einigen Jahren Erfahrung.

Die Firmen, die am meisten einstellen

• Enpal (Berlin): 71
• zollsoft (Jena): 62
• N26 (Berlin): 46
• CHECK24 (München): 46
• GetYourGuide (Berlin): 39
• Freecash (Berlin): 36
• Scalable Capital (München): 36
• HelloFresh (Berlin): 34
• Raisin (Berlin): 28
• Trade Republic (Berlin): 27

Fintech ist dabei der stärkste Einzelsektor: N26, Scalable, Raisin, Trade Republic, smava, Moss und Taxfix kommen zusammen auf über 200 offene Stellen.

Sprache: Englisch ist Standard

In Berlin sind rund drei Viertel der Stellen auf Englisch ausgeschrieben, in München rund 70 Prozent, in Hamburg rund 60 Prozent. Außerhalb der drei großen Städte überwiegen deutsche Anzeigen deutlich.

Methodik

Erfasst werden Unternehmen, deren Apps in den deutschen Google-Play-Top-Charts stehen und die eine deutsche Geschäftsadresse haben. Die Stellen stammen direkt aus deren Bewerbungssystemen (etwa Greenhouse, Personio, Ashby) und werden täglich aktualisiert. Doppelte Einträge, Initiativbewerbungen und Stellen außerhalb Deutschlands werden herausgefiltert. Bei großen Konzernen zählen wir nur einen Teil der Stellen.