Diese Anzeige nennt kein Gehalt. Bei Dirk Rossmann nennt keine der 18 Anzeigen eins, über alle App-Firmen sind es 8 %.
People und HR-Anzeigen von App-Firmen, die ein Jahresgehalt nennen, liegen meist bei 47.000 € bis 86.000 € (Median 73.500 €, aus 9 Anzeigen auf dem Board).
Dirk Rossmann hat gerade 18 offene App-Rollen, 15 mehr als am 9. Okt. (3).
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Wir in der Logistik-Verwaltung sind durch unsere Steuerung und Organisation des Warenflusses ein wichtiger vorbereitender Teil der Kette.
Seien Sie Teil des Legal Compliance Logistics Teams und bringen Sie durch Digitalisierung und KI-Themen sowie Projekte voran, um die Logistikstandorte bei der Einhaltung rechtlicher Bestimmungen u.a. im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz zu unterstützen.
Das gibt’s bei uns obendrauf
Das bewirken Sie bei uns
KI und Digitalisierung: Mit Ihrem Gespür für neue Technologien identifizieren Sie geeignete KI-Anwendungsfälle und entwickeln daraus Lösungen, die Compliance Prozesse und den Support unserer Logistikstandorte gezielt weiterentwickeln
Daten intelligent nutzen: Vorhandene Daten, Kennzahlen und Auswertungen nutzen Sie, um Trends, Risiken und Verbesserungspotenziale sichtbar zu machen und daraus konkrete Ansätze für die Weiterentwicklung abzuleiten
Wissen verfügbar machen: Unsere HSE-Software Quentic entwickeln Sie weiter und schaffen Self-Service-Angebote, die Wissen für Führungskräfte und Standorte besser verfügbar machen
Prozesse neu denken: Bestehende Arbeitsabläufe analysieren Sie mit Blick auf Digitalisierung und Automatisierung und setzen Verbesserungen gemeinsam mit den Standorten um
Veränderung gestalten: Als Sparringspartner bringen Sie Impulse für KI, Digitalisierung und Prozessoptimierung ein und begleiten das Team sowie die Standorte bei neuen Arbeitsweisen und Veränderungsprozessen
Rechtssicherheit und Arbeitsschutz: Neben dem strategischen Schwerpunkt unterstützen und beraten Sie unsere Logistikstandorte und begleiten unter anderem Standortbesuche, Audits, Begehungen und Behördenkontakte
Standorte befähigen: Mit skalierbaren Unterstützungsmodellen und besser verfügbarem Wissen stärken Sie die Eigenverantwortung und Kompetenz unserer Logistikstandorte
Das bringen Sie mit
Fachlicher Hintergrund: Mit einem Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld haben Sie einen guten Grundstein gesetzt. Idealerweise haben Sie schon erste Berufserfahrung im Arbeits-, Gesundheitsschutz- oder Complianceumfeld als passende Grundlage
KI-Kompetenz: Erfahrungen mit KI-Anwendungen bringen Sie bereits mit und haben Freude daran, deren Einsatzmöglichkeiten für Rechtssicherheit und Arbeitsschutz weiterzuentwickeln
Digitalisierungsverständnis: Erfahrungen in der Digitalisierung oder Prozessoptimierung helfen Ihnen dabei, bestehende Arbeitsweisen zu hinterfragen und neue Lösungen voranzutreiben
Analytischer Blick: Daten, Abläufe und Verbesserungspotenziale betrachten Sie lösungsorientiert und verbinden Ihre Erkenntnisse mit der Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Anwendungen
Eigeninitiative: Mit hoher Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein treiben Sie Ihre Themen voran und finden proaktiv passende Lösungen
Kommunikationsstärke: Unterschiedliche Zielgruppen nehmen Sie mit klarer Kommunikation mit und schaffen Akzeptanz für Veränderungen und neue Arbeitsweisen
Reisebereitschaft: Regelmäßige Besuche unserer Logistikstandorte in ganz Deutschland sind für Sie selbstverständlich und ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab