Diese Anzeige nennt kein Gehalt. Bei FRITZ! nennt keine der 7 Anzeigen eins, über alle App-Firmen sind es 8 %.
Marketing-Anzeigen von App-Firmen, die ein Jahresgehalt nennen, liegen meist bei 47.500 € bis 87.500 € (Median 67.500 €, aus 12 Anzeigen auf dem Board).
FRITZ! hat gerade 7 offene App-Rollen, etwa so viele wie am 9. Okt. (9).
Du planst, setzt um und optimierst kanalübergreifende Performance-Marketing-Kampagnen für unsere nationalen und internationalen D2C-Fokusmärkte, mit Blick auf weitere Länder
Dabei verantwortest du die Budgetplanung, -steuerung und -optimierung über alle relevanten Kanäle hinweg (z. B. Meta, Microsoft, Search, Display, LinkedIn, Affiliate) und sorgst für maximale Effizienz und Performance
Gemeinsam mit internen Teams wie Vertrieb, Content, Design und CRM sowie externen Agenturen entwickelst du marktspezifische Strategien, die Umsatz und Sichtbarkeit nachhaltig steigern
Du unterstützt beim Aufbau des internationalen Affiliate- und Partnernetzwerk und der gezielten Weiterentwicklung unserer SEO-Strategie, um die organische Reichweite in den Zielmärkten zu erhöhen
Auf Basis relevanter KPIs analysierst du die Kampagnenleistung, leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab und treibst datenbasiert die kontinuierliche Optimierung voran
Darüber hinaus gestaltest du den weiteren Aufbau von Prozessen und Strukturen im D2C-Marketing-Team aktiv mit, um das internationale Wachstum langfristig zu sichern
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft, E-Commerce oder Medien
Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, mit Schwerpunkt im E-Commerce/ D2C
Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads, Google Analytics sowie in Tracking- und Tag-Management-Systemen
Analytisches und strategisches Denken, gepaart mit einer eigenverantwortlichen, strukturierten und gut organisierten Arbeitsweise - auch unter hoher Dynamik
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau); Italienisch, Spanisch, Niederländisch oder Französisch sind von Vorteil
Freu dich drauf:
30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienzahlung
44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
Nachhaltig unterwegs mit unserem Fahrradleasing-Angebot über JobRad
Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
Vielfältiges und kostenfreies Frühstücksangebot
30% Rabatt auf alle unsere FRITZ!-Produkte
Zugang zum Corporate-Benefits-Programm
Möglichkeit zu Workation, Sabbatical und Jobsharing
Bezahlter Sonderurlaub als Partnerin oder Partner nach Geburt
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Voneinander-Lern-Kultur
Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie eingeladen ist
Bei FRITZ! legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.