Praktikant Webentwicklung und Business Intelligence (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group setzt auf innovative Webtechnologien und datenbasierte Entscheidungen zur Gestaltung digitaler Lösungen. Während deines Praktikums unterstützt du uns bei der Umsetzung moderner Webanwendungen und Business-Intelligence-Konzepte und erhältst wertvolle Einblicke in die digitale Transformation eines global agierenden Unternehmens.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Entwicklung moderner Webanwendungen mit Angular, Node.js und GraphQL.
• Außerdem wirkst du mit beim Einsatz von GenAI-Technologien wie LangGraph zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Darüber hinaus unterstützt du bei der Datenanalyse und beim Reporting mit Python und Business-Intelligence-Tools.
• Zudem wirkst du mit in einem agilen Umfeld mit modernen Entwicklungstools und TypeScript.
• Du unterstützt bei der eigenständigen Bearbeitung von Aufgaben und erhältst regelmäßig Feedback von deiner Ansprechperson.

Was bringst du mit?

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Grundkenntnisse in Webentwicklung (HTML, CSS, JavaScript/TypeScript).
• Interesse an Backend-Technologien und Datenanalyse.
• Erste Erfahrung mit Angular, Node.js oder Python von Vorteil.
• Neugier für neue Technologien wie generative KI.
• Begeisterung für ein innovatives Umfeld.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab frühestens 01.02.2027

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.